Ontwikkeling is verandering, verandering is groei en groeien doe je buiten je comfortzone.Kom jij ook uit je comfortzone en pak je eigenaarschap over jouw ontwikkeling?Iedere stap in je ontwikkeling begint met de overtuiging om in actie te komen door te gaan doen.CapTalent biedt je de faciliteiten, ondersteuning, begeleiding etc. maar jij gaat het doen. Neem bijvoorbeeld eens de stap om iets te gaan doen op één of meer van de thema’s:
- Zoekprofiel, inzicht krijgen in mobiliteitswens
- Zelfreflectie, inzicht in competenties e.d.
- Marktverkenning, inzicht krijgen in de interne- en/of externe arbeidsmarkt
- Marktbenadering, hoe vind ik mijn nieuwe baan
- CV check
- Sollicitatievoorbereiding en training
- Proefplaatsing, detacheringen en stages
- Actieplan, opstellen ontwikkelactiviteiten of ‘van werk naar werk’
- of probeer één of meer van deze suggesties of wijsheden eens
Gewoon doen, maak een afspraak voor een oriënterend gesprek met één van de Loopbaancoaches van CapTalent.
Ben jij al DigiDuurzaam?
Kijk eens op de speciale pagina van DigiDuurzaam/BijBlijven op allesuitjezelf. Je vindt er verhalen van je collega’s in het land die meedoen aan DigiDuurzaam. En ook verhalen en video’s van…
Iets anders doen?
Stage, werkervaringsplaats, oriënteren, snuffelen……Heb jij je wel eens afgevraagd of een andere functie of rol iets voor jou is en of je er goed in zou zijn? Wil je eerst…
Flexcap
FlexCap: Tijdelijke inzet en/of beschikbaarheid van werk De basis op orde door samenwerking in Wendbaar organiseren en Persoonlijk leiderschap Nu afgelopen week, en wellicht ook de komende weken thuiswerken de…
Assessment
Werk wordt steeds flexibeler, de nadruk komt te liggen op ‘employable’ blijven. Mensen worden daarbij steeds meer zelf verantwoordelijk voor de vorm en inhoud van hun loopbaan. De volgende stap…
Doen is de beste manier van denken
Je bent op je creatiefst als je 5 jaar oud bent: forten bouwen van kussens en stoelen, met al je knuffels op vakantie in je achtertuin: wie deed het niet?…