Ontwikkeling is verandering, verandering is groei en groeien doe je buiten je comfortzone. Iedere stap in je ontwikkeling begint daarom met de overtuiging om in actie te komen. En dan ‘gewoon’ te gaan doen. Zo kom je uit je comfortzone en pak je eigenaarschap over jouw ontwikkeling. Wij bieden je vol energie en passie de faciliteiten, ondersteuning en begeleiding voor deze stappen.
Eén van onze loopbaancoaches helpt je graag op weg tijdens een oriënterend gesprek. Om een beeld te krijgen van wat er allemaal mogelijk is hebben we hieronder een aantal stappen die je kan zetten op een rij gezet.
- Zoekprofiel: inzicht krijgen in de mobiliteitswens.
- Zelfreflectie: inzicht in competenties en talenten.
- Marktverkenning: inzicht krijgen in de interne- en/of externe arbeidsmarkt.
- Marktbenadering: hoe vind ik mijn nieuwe baan?
- CV-check doen.
- Sollicitatievoorbereiding en training.
- Proefplaatsing, detacheringen en stages.
- Opstellen ontwikkelactiviteiten of ‘van werk naar werk’.
Behoefte aan wat extra inspiratie om aan de slag te gaan? Check deze suggesties en wijsheden!
Iets anders doen?
Stage, werkervaringsplaats, oriënteren, snuffelen……Heb jij je wel eens afgevraagd of een andere functie of rol iets voor jou is en of je er goed in zou zijn? Wil je eerst…
Flexcap
FlexCap: Tijdelijke inzet en/of beschikbaarheid van werk De basis op orde door samenwerking in Wendbaar organiseren en Persoonlijk leiderschap Nu afgelopen week, en wellicht ook de komende weken thuiswerken de…
Assessment
Werk wordt steeds flexibeler, de nadruk komt te liggen op ‘employable’ blijven. Mensen worden daarbij steeds meer zelf verantwoordelijk voor de vorm en inhoud van hun loopbaan. De volgende stap…
Doen is de beste manier van denken
Je bent op je creatiefst als je 5 jaar oud bent: forten bouwen van kussens en stoelen, met al je knuffels op vakantie in je achtertuin: wie deed het niet?…