Doen!

Ontwikkeling is verandering, verandering is groei en groeien doe je buiten je comfortzone.
Kom jij ook uit je comfortzone en pak je eigenaarschap over jouw ontwikkeling?
Iedere stap in je ontwikkeling begint met de overtuiging om in actie te komen door te gaan doen.
CapTalent biedt je de faciliteiten, ondersteuning, begeleiding etc. maar jij gaat het doen. Neem bijvoorbeeld eens de stap om iets te gaan doen op één of meer van de thema’s:
  • Zoekprofiel, inzicht krijgen in mobiliteitswens
  • Zelfreflectie, inzicht in competenties e.d.
  • Marktverkenning, inzicht krijgen in de interne- en/of externe arbeidsmarkt
  • Marktbenadering, hoe vind ik mijn nieuwe baan
  • CV check
  • Sollicitatievoorbereiding en training
  • Proefplaatsing, detacheringen en stages
  • Actieplan, opstellen ontwikkelactiviteiten of  ‘van werk naar werk’
  • of probeer één of meer van deze suggesties of wijsheden eens

Gewoon doen, maak een afspraak voor een oriënterend gesprek met één van de Loopbaancoaches van CapTalent.

Iets anders doen?

Iets anders doen?

Stage, werkervaringsplaats, oriënteren, snuffelen…… Heb jij je wel eens afgevraagd of een andere functie of rol iets voor jou is en of je er goed in zou zijn? Wil je...
Continue reading ›
Assessment

Assessment

Werk wordt steeds flexibeler, de nadruk komt te liggen op ‘employable’ blijven. Mensen worden daarbij steeds meer zelf verantwoordelijk voor de vorm en inhoud van hun loopbaan. De volgende stap...
Continue reading ›

Hoe kunnen we jou het beste helpen?